Er zijn banden van liefde, zoals blijkt uit een relatie, vriendschap banden, gezelschap op het werk, de naaste relaties. Elke sociale band vereist zijn eigen wederkerigheid. Liefde houdt bijvoorbeeld een correspondentie tussen beide kanten in, zoals vriendschap. Sociale banden kunnen een bron van grote voldoening zijn, zoals blijkt uit het geluk van liefde.
Sociale banden zijn de banden of affectieve relaties van de ene of de andere persoon, ze zouden onder meer worden gegeven door een bepaalde affiniteit, gebruiken, economische middelen, belangen.
Kenmerken van sociale banden: het is een relatie, een band, een sociale knoop. Het is gestructureerd en operationeel beheersbaar. Ze herhalen een verhaal van zichzelf met een persoon in tijd en ruimte. Het is gerelateerd aan rol, status en communicatie. In veel gevallen zijn er blijvende banden
Evenzo kunnen sociale banden in de professionele context ook worden gekenmerkt door mogelijke stressvolle situaties, zoals extreme rivaliteit. De aard van de sociale band laat het naast elkaar bestaan in de samenleving van mensen die deel uitmaken van een specifieke sociale weefsel door dat deel uitmaakt van een gezin en een stad.
Sociale banden in de plaats van het werk belangrijk worden en bekendheid, zoals blijkt door de kracht van netwerken als ze zakelijke contacten laat professionals om te leren van anderen, kennis te delen en zelfs gemeenschappelijke projecten. Het hebben van sociale banden laat zien dat de mens zich niet hoeft te isoleren en in contact moet staan met anderen.
Links laten het bestaan van een relatie zien wanneer een persoon een relatie met een ander opbouwt, van welke aard dan ook. Zolang er een link is, is er een contact. De nieuwe technologieën hebben ook een keerpunt in de sociale banden, want nu dag, veel mensen regelmatig contact met vrienden en kennissen via sociale netwerken te onderhouden. Maar daarnaast is het ook mogelijk om als Facebook contact te hebben met een persoon die face to face niet echt bekend is.
Het sociale aspect, hoewel velen het niet het belang hechten dat het verdient, vertegenwoordigt in de mens bijna een kwart van de componenten die moeten werken voor hun integrale ontwikkeling (gezien de aspecten gezin / partner, persoon, werk / academisch). daarom zijn de voordelen die het voor iedereen biedt, ook voor kinderen, zeer potentieel.
