De term verwijst naar het effect en de actie van beoordeling. Kwalificatie betekent het evalueren van de manier waarop een ding of een persoon een activiteit uitvoert en op basis hiervan de kwaliteiten, capaciteiten en bekwaamheden bepalen die bij een specifieke activiteit moeten worden gebruikt, waarbij hun prestaties worden geschat of gewogen.
De kwalificatie wordt gegeven door een waardering of schatting in de manier waarop dingen worden gedaan. Voor velen wordt de beoordeling op een subjectieve manier gegeven. Er zijn echter gevallen waarin de beoordeling objectief wordt gegeven, dat wil zeggen volgens patronen of regels voor weging.
Dit laatste is te zien in de klas of school, die de schoolprestaties van de leerlingen beoordeelt en categoriseert, waar ze worden beheerst door te bevestigen dat het voorgaande en de uitleg daadwerkelijk is ontvangen door de persoon in kwestie. Op deze manier wordt in veel gevallen de subjectieve kwalificatie terzijde geschoven, waarbij alleen rekening wordt gehouden met de objectieve, in gevallen zoals wiskunde en scheikunde, waar oefeningen worden uitgevoerd die nauwkeurig zijn en wie gekwalificeerd zal worden, moet aan wat gehoorzamen. het werd hem uitgelegd.
Op de werkplek wordt het gebruik van wat de beoordeling vertegenwoordigt ook beheerd, waarbij gewichten worden geboden aan de werknemers op grotere of kleinere schaal, op basis van hun prestaties gedurende de tijd die werd genomen om te worden geëvalueerd. Hierover zei de beroemde professor aan de Universiteit van Chicago, de Amerikaanse statisticus, econoom en intellectueel, Milton Friedman, dat "de kwalificatie niet van de man is, maar van de baan ". Door die kleine zin stelt hij een revolutionair concept voor om dingen te zien, een innovatief concept en niet algemeen aanvaard door velen.
Friedman stelde met het bovenstaande voor dat een persoon niet gekwalificeerd zou moeten worden door zijn opleidingstijd, maar door zijn technische bekwaamheid, zijn positie op een prestigieuze schaal of verantwoordelijkheid in de productie.
Hoewel er verschillende stromingen zijn die de kwalificatie op de werkvloer proberen te definiëren, is de realiteit dat deze kwalificatie subjectief is en moet beantwoorden aan een ethisch engagement en in reactie op de afspraken of afspraken die zijn gemaakt tussen de werknemer en de werkgever.
Ten slotte kan de beoordeling op verschillende manieren en op verschillende momenten of situaties in het dagelijks leven worden toegepast. Daarom betekent het kwalificeren van een ding of een persoon eenvoudigweg het op de een of andere manier definiëren.
