Corporatisme wordt gedefinieerd als een economisch en politiek systeem of een concept waarbij de besluitvorming macht is in handen van de organisaties en niet die van het volk. In dit systeem zijn degenen die grote bedrijven leiden degenen die onderhandelen en overeenkomsten ondertekenen, die dan de regels worden volgens welke de samenleving moet worden bestuurd; deze regels worden over het algemeen geassocieerd met economische beslissingen.
Over het algemeen bestaat corporatisme uit de communicatie of interactie van drie sectoren: werkgeversverenigingen , vakbondsverenigingen en de overheid als onderhandelaar voor beide. Om echt corporatisme te laten bestaan, moet de samenleving in feite worden verdeeld in klassen (zakenmensen, arbeiders, enz.)
Corporatisme in zijn moderne zin is ontstaan in Italië na de Eerste Wereldoorlog, het werd gecreëerd door Benito Mussolini als een methode van sociale controle om de staat te consolideren. Volgens deze doctrine zou corporatisme arbeiders, zakenlieden en de overheid samenbrengen. Zijn bevoegdheid omvat onder meer de bepaling van de lonen, de oplossing van arbeidsgeschillen, de coördinatie bij de productie, de aankondiging van collectieve arbeidsovereenkomsten en de voorspelling van allerlei soorten stakingen die bedrijfssluitingen veroorzaken.
Het is belangrijk op te merken dat deze term niet erg goed werd gezien, omdat voor veel corporatisme wordt gebruikt om economische maatregelen aan te duiden die alleen het voordeel van één sector nastreven, meestal die van de grote elites (zakenlieden, vakbondsleiders, overheidsfunctionarissen). Om ervoor te zorgen dat de genomen beslissingen in de loop van de tijd worden gehandhaafd , is het daarom essentieel dat de interne structuur van elk orgaan verticaal is, dit resulteert in corruptie, interne fraude bij de vakbonden, enz.
De lagere lagen (arbeiders en kleine kooplieden) bevinden zich aan de basis van de piramide en als er onenigheid van hun kant is, zouden de claims intern binnen het bedrijf worden ingediend, ze zouden de top bereiken en van daaruit genereren interactie met andere bedrijven. Deze methodologie zorgde voor onvrede in de lagere sectoren (arbeiders, kleine kooplieden) omdat ze zich niet echt vertegenwoordigd voelden.
Het meest voorkomende ding binnen het corporatisme is dat de twee belangrijkste bedrijven vertegenwoordigd door de bedrijven en de vakbonden onderhandelden, met de overheid als bemiddelaar, aangezien de staat geacht werd een neutrale rol te vervullen. De staat had echter vertegenwoordigers bij beide partijen, dus hun rol als arbiter was twijfelachtig. Dit laat zien dat de staat zich uiteindelijk aanzienlijk bemoeit met de economie en de samenleving.
