Veel experts zijn het erover eens dat de term effectiviteit het verwerven van de eerder geschetste doelstellingen is. Aan de andere kant stellen anderen dat de term eenvoudigweg de realisatie van dingen correct is, met het simpele doel de geplande doelen te bereiken of te bereiken. Het is ook het bereiken van het voorgestelde doel, dus het is het vermogen of de kwaliteit om een bepaald resultaat te bereiken, te handelen of te bereiken, en geniet van de deugd het gewenste effect te produceren.
Wat is werkzaamheid
Inhoudsopgave
Het is de uitvoering of voltooiing van een taak of de vervulling van een doel, ongeacht hoe dat doel wordt bereikt, de middelen, tijd of middelen die bij de uitvoering ervan zijn betrokken. Met andere woorden, het verwijst naar de realisatie van een doel. Institutioneel, het is de administratieve capaciteit te bereiken leerprestaties doelen.
De etymologie komt van het Latijnse efficax, wat betekent "kwaliteit van doen wat voorbestemd is", gevormd uit lexicale elementen zoals het voorvoegsel ex, wat "naar buiten" betekent; de stam facere, die zinspeelt op "doen"; en het achtervoegsel ia, dat verwijst naar "kwaliteit". Vandaar het woord "effectief", dan zal het die persoon of organisatie zijn met de kwaliteit of het vermogen om een voorgesteld plan uit te voeren en zijn missie te vervullen.
Werkzaamheid volgens de RAE
Volgens het woordenboek van de Koninklijke Spaanse Academie wordt het woord gedefinieerd als het vermogen om het gewenste of verwachte effect te bereiken. Hij definieert het woord "effectief" ook als het gezegde over iets dat zijn eigen of verwachte effect heeft, of die competente persoon die zijn doel vervult.
Werkzaamheid volgens auteurs
De meeste auteurs beschrijven de term op een vergelijkbare manier, maar in hun eigen woorden is de effectiviteit:
- Idalberto Chiavenato (doctor in de administratie):
"De maatstaf voor het behalen van resultaten"
- Stephen Robbins en Mary Coulter:
"Doe de juiste dingen"
- Reinaldo Oliveira Da Silva:
“Het behalen van de voorgestelde doelstellingen met het uitvoeren van activiteiten om de gestelde doelen te bereiken; en de mate waarin het doel of resultaat wordt bereikt ''
- Simon Andrade:
"De administratieve manifestatie van efficiëntie of managementeffectiviteit"
- Manuel Fernández Ríos en José Sánchez:
"Capaciteit van een organisatie om doelstellingen te bereiken, inclusief efficiëntie en omgevingsfactoren"
- Peter F. Drucker:
"Minimale voorwaarde om te overleven nadat succes is behaald"
- Christopher Freeman:
"De mate van overeenstemming tussen de doelstellingen en de waarneembare resultaten"
Administratie-efficiëntie
Binnen het organisatorische administratieve veld gaat bestuurlijke effectiviteit over het behalen van de doelen van een instelling met de daarvoor beschikbare middelen, het correct uitvoeren van de processen.
Hoewel effectiviteit in een instelling belangrijk is, zal het op zichzelf niet voldoende zijn om succes te behalen en zichzelf in de markt te positioneren. Binnen een bedrijf is het in feite de productiviteit die de reikwijdte en de projectie zal bepalen, aangezien het het verschil maakt tussen effectiviteit en efficiëntie.
In deze context zal de administratieve efficiëntie de resultaten meten volgens de voorgestelde doelstellingen, ervan uitgaande dat ze in overeenstemming zijn met de visie die door het bedrijf is gedefinieerd, rekening houdend met zijn omgeving en situatie.
Binnen organisaties ontstond een managementconcept, namelijk eco-efficiëntie of milieueffectiviteit, dat verwijst naar het efficiënte gebruik van hulpbronnen, zonder de kwaliteit van de processen en diensten die door het worden aangeboden aan te tasten, waarbij een aanzienlijke negatieve impact op het milieu wordt vermeden.
Verschil tussen effectiviteit en efficiëntie
Het begrip effectiviteit mag nooit worden verward met het idee van "efficiëntie", aangezien het een rationeel gebruik van de beschikbare middelen is om de eerder voorgestelde doelstelling te bereiken. Met andere woorden, efficiëntie is het juiste gebruik van beschikbare middelen, tegen de laagst mogelijke kosten en tijd (effectief zijn in tijdmanagement), maar zonder de kwaliteitsfactor te verwaarlozen. Het idee is om verspilling te vermijden, wat aantoont dat er meer dan één manier is om de gestelde doelen te bereiken. Het kan effectief zijn zonder efficiënt te zijn en vice versa, maar het is belangrijk om beide aspecten in evenwicht te brengen om bekendheid en productiviteit te bereiken bij de uitvoering van acties.
Een voorbeeld van de verschillen tussen effectiviteit en efficiëntie zou zijn dat er 6 etiketten van 7 × 7 centimeter moeten worden geprint. In dit geval zou effectief zijn erin bestaan de 6 labels af te drukken, ongeacht hoeveel vellen ervoor worden gebruikt, aangezien er op elk vel één kan worden gemaakt. Terwijl het, om efficiënt te zijn, zou bestaan uit het bewerken van een document waarin de 6 labels op hetzelfde vel kunnen worden geplaatst, waarbij de marges worden aangepast zodat ze er allemaal op passen.
5 voorbeelden van werkzaamheid
Efficiënt werken
In deze context kan een werknemer effectief zijn zolang hij in staat is de hem toegewezen taken te vervullen. Bijvoorbeeld een schoenenverkoper die een dagelijks doel heeft om 10 paar te verkopen en daarin slaagt.
Werkzaamheid in de sport
Een atletische loper die zijn doel bereikt, een voetballer die een doelpunt weet te maken, een basketballer die weet te scoren, of het team dat erin slaagt de winnaar te zijn.
Werkzaamheid op school
Een student die het opgedragen werk heeft gedaan en voor de examens heeft gestudeerd en er dus in slaagt de cursus te halen, ongeacht of het gemiddelde laag of hoog is, maar toch slaagt.
Gezondheidseffectiviteit
Een behandeling waaraan een persoon met een ziekte voldoet en waarmee het ongemak kan worden verlicht. Een ander voorbeeld op dit gebied kan het vermogen van een medicijn zijn om een symptoom te verlichten, een ziekte te bestrijden of het gewenste effect te genereren, zoals de effectiviteit van anticonceptiemethoden, waarbij het doel is dat de bevruchting van de eicel niet plaatsvindt.
Communicatie-efficiëntie
De ontwikkeling en lancering van een campagne waarvan de boodschap de doelgroep bereikt en de oorspronkelijke bedoeling uitdrukt, ongeacht de gebruikte middelen.
Synoniem voor werkzaamheid
In sommige contexten worden verschillende termen gebruikt die verwijzen naar het concept van effectiviteit, waarvan sommige zijn:
- Effectiviteit.
- Fitness.
- Capaciteit.
- Talent.
- Potentieel.
- Wedstrijd.
- Bedienbaarheid.
- Kracht.
- Kracht.
- Kracht.
- Energie.
