Het verwijst naar dat iets dat dient als een impulsmechanisme voor een individu of velen van hen om iets te doen of te willen. Het gebruik van de incentive hangt af van de connotatie die het heeft, maar in het algemeen wordt het gebruikt om iets beter of sneller gedaan te krijgen.
De term wordt in verschillende disciplines gebruikt. In de economie heeft het bijvoorbeeld verschillende functies die verschillende doelen dienen. Deze prikkels kunnen zijn voor individuen, bedrijven of sectoren van de economie.
In de verkoop, bijvoorbeeld wanneer we het hebben over ' voorverkoop ' die 'lagere prijzen' zijn en die het voordeel laten zien van minder betalen, als de gebruiker dat goed voor een bepaalde datum verwerft, omdat hij het anders meer betaalt prijs, wordt deze strategie getoond als een aankoopprikkel voor de consument.
Evenzo gebruiken werkgevers en zakenlieden in de economie, maar verder op de werkplek (mensen), prikkels om betere en aantrekkelijkere salarispakketten voor hun werknemers te genereren, op zoek naar hun tevredenheid en het genereren van een hogere kwaliteit en kwantiteit van werk. In die zin belonen ze goede resultaten, vaak met geld (bonussen) of royalty's zoals reizen, diners, kaartjes voor evenementen, onder andere die de werknemer willen aanmoedigen om te presteren.
Maar daarvoor moet het bedrijf proberen om dit "pact" te verzoenen, de middelen te verstrekken om het te vervullen en een stimuleringssysteem te ontwikkelen dat in overeenstemming is met zijn beloningssysteem.
Aan de andere kant kan de staat prikkels genereren voor bedrijven of sectoren, bijvoorbeeld door het percentage belastingen te verlagen dat ze moeten schrappen als ze nieuwe werknemers aannemen of nieuwe banen creëren, ten gunste van ontwikkeling en lage het werkloosheidspercentage in het land.
Op psychologisch gebied wordt uitgedrukt dat mensen handelen beheerst of gemotiveerd door prikkels, die vaak onbewust worden gegenereerd. Dit betekent dat elke keer dat een persoon een activiteit uitvoert, hij het doet om een doel te bereiken, wat op zijn beurt voldoening zal genereren, dat doel zal de prikkel zijn die hem tot actie drijft.
Dit is hoe incentives beloningen vertegenwoordigen, die worden toegekend of gegenereerd op basis van goede resultaten.
