Informatie kan worden gedefinieerd als een reeks gegevens die, wanneer ze efficiënt naar de ontvanger worden verzonden, zijn kennis op de een of andere manier wijzigen, wat ook zijn gedrag kan beïnvloeden; Deze definitie kan echter variëren afhankelijk van het studiegebied waarin ze wordt toegepast. Wanneer wordt vastgesteld van de informatie die de informatie die circuleert binnen een bedrijf, het concept is niet altijd hetzelfde, omdat de meeste van de tijd is het klasseren, leidt dit tot prive, bevoorrechte, direct, onder anderen.
Interne informatie is informatie die alle andere soorten gegevens omvat, gekenmerkt doordat ze alleen geldig is binnen een organisatie of bedrijf. De regels die het reguleren, kunnen variëren naargelang de regelgeving van de instantie, aangezien de mogelijkheid bestaat dat werknemers niet mogen praten over de aanpassingen of activiteiten die worden uitgevoerd, om controverses in het buitenland of soortgelijke situaties te voorkomen.
Het belangrijkste doel van interne informatie is echter om contact te onderhouden tussen de verschillende sectoren van het werk binnen het bedrijf, dat wil zeggen, proberen de afdelingen te coördineren en zo de harmonie en dezelfde prestaties met betrekking tot het werk te behouden. Bovendien maakt de circulatie van deze gegevens de aanpassing en snelle verspreiding van richtlijnen mogelijk die ook bijdragen aan de organisatieontwikkeling van het bedrijf. Meestal houdt dit soort informatie medewerkers actief bij de beslissingen die het management neemt, waardoor ze zich een belangrijk onderdeel van de organisatie voelen.
