Het is een gevoel heel menselijk die kunnen worden gecontextualiseerd in zeer specifieke gebieden: op het vliegtuig het werk van een persoon op deze manier als het gevoel je hebt een onzekere banen, in een stadium van de lange - langdurige werkloosheid, een baan die niet aansluiten op de professionele roeping, vastzitten op het werk.
Ontevredenheid toont een mate van persoonlijke ontgoocheling die wordt voortgebracht door frustratie dat een bepaalde wens niet is vervuld.
Een van de grootste slachtoffers van ontevredenheid zijn de persoonlijke relaties van de persoon die eraan lijdt. Zijn karakter verandert, hij is verbitterd, hij viert de successen van anderen niet, en voordat hij voortdurend klagen, worden anderen moe, nemen afstand en de ontevredene blijft en voelt zich alleen en anders dan anderen. Arbeidsaspecten worden ook beïnvloed; Sommigen veranderen voortdurend van baan, studie, enz., Op zoek naar een optie die hen bevredigt, maar helaas kunnen ze die niet vinden.
Dit gedrag kan ook worden gereproduceerd in andere gebieden van hun leven, zoals romantische relaties, omdat het vaak voorkomt dat ze geen persoon vinden die voldoet aan de eisen die door hen worden gesteld, en als ze hun partner niet eerder verlaten, zijn ze dat wel. Dezelfde die de relatie verbreekt of in stand houdt met een slechte kwaliteit.
Positief gezien biedt het gevoel van ontevredenheid waardevolle informatie over de noodzaak tot verandering op een bepaald gebied. Daarom kan de persoon die zich bewust wordt van hoe hij zich voelt, het waarderen om er iets aan te doen.
De meest voorkomende oorzaak van chronische ontevredenheid zijn stemmingsproblemen, zoals een depressieve stoornis; maar er kan een chronische ontevredenheid zijn zonder de aanwezigheid van depressie in die gevallen waarin de persoon zich niet vervuld voelt, of van mening is dat wat er in zijn leven gebeurt, geen specifiek doel nastreeft, hetzij omdat zij zelf niet in staat is het vast te stellen, hetzij omdat andere mensen of omstandigheden verhinderen dat u het krijgt. In het eerste geval leidt ontevredenheid tot hoge niveaus van frustratie, verdriet en apathie, terwijl in het tweede geval woede de ontevredenheid bij de hand neemt om de " taak " ingewikkelder te maken voor degenen die eraan lijden.
Ten slotte zijn er zijn mensen voor wie ontevredenheid is niet altijd aanwezig, maar weinig lijkt de tijd na hun doel hebben bereikt. Dit feit, dat misschien tegenstrijdig lijkt, komt meestal voor bij mensen met een uitgesproken sensatiezoekende eigenschap en die daarom snel 'moe' worden van hun prestaties en de interesse in hen verliezen.
Het komt ook voor in die gevallen waarin de doelen te gemakkelijk te bereiken waren, zodat ze, eenmaal behaald, hun interesse verliezen.
