Een instelling is een organisatie die met bepaalde morele en academische principes een solide basis creëert waarmee ze een sociale orde handhaaft en deze baseert op de integratie van leden die de daarin onderwezen doctrines toepassen. Een instelling heeft meerdere vormen en ideeën, maar het eerste dat ik zou willen benadrukken in het concept van instelling, zijn de redenen waarom een organisatie is opgericht.
Een instelling wordt opgericht met een menselijk doel, dat is het standaardprincipe, de rest van de configuratie hangt af van wat die mens die met een groep mensen was vervoegd, wilde eisen of meedelen. Er wordt een school, hogeschool, universiteit of onderwijsinstelling opgericht om kennis te geven om vaardigheden te ontwikkelen in de buitenwereld. Een guerrilla wordt ook als een organisatie beschouwd omdat deze beschikt over de instrumenten en de kwaliteit van de training waarin de kenmerken van moordenaars en onmenselijke praktijken zijn vastgelegd in de mensen die er deel van uitmaken.
Ik gebruik deze twee voorbeelden om te suggereren dat de waarden die een instelling ondersteunen niet duidelijk positieve waarden zijn, integendeel, het zegt niet dat een instelling slechts een ideeënmatrix is die geen fysiek hoofdkantoor nodig heeft om te functioneren. Ik kan zeggen dat een zeer ervaren leraar op het gebied van magnetisme als een instelling wordt beschouwd vanwege de hoge waarde van kennis die hij heeft en die hij aan een bepaalde groep studenten overdraagt.
De instelling wordt zo een voorwaarde voor het menselijk leven, het gezin als de belangrijkste instelling creëert in de mens religieuze zintuigen, van wetenschappelijk onderwijs en bewustzijn zodat de mens zich kan ontwikkelen.
