Het woord normatief verwijst naar een reeks normen, regels of wetten; regelgeving bestaat meestal binnen een organisatie. Een verordening is de groepering van al die regels die van toepassing zijn of kunnen zijn in een specifieke aangelegenheid, rekening houdend met het feit dat een regel een wettelijk voorschrift of wet is die het gedrag van een individu in een bepaalde samenleving of ruimte regelt, waardoor regulering mogelijk is. van bepaalde activiteiten moeten de regels worden nageleefd door al die subjecten tot wie ze is gericht, anders houdt niet-naleving van de regel een sanctie of straf in waaraan de overtreder moet voldoen.
Dus wanneer we het hebben over de voorschriften van een organisatie, wordt verwezen naar het conglomeraat van statuten dat erin is gerangschikt, die verantwoordelijk zijn voor het reguleren van zowel de onderwerpen die erbij horen als de activiteit die erin plaatsvindt, op een andere manier uitgedrukt Het is dan bekend dat de organisatorische voorschriften de goede en effectieve werking ervan regelen. Het is noodzakelijk dat er een regeling is binnen een specifieke groep of samenleving, omdat het deel uitmaakt van het gedrag dat elk van haar leden moet hebben om de samenwerking tussen hen te vergemakkelijken en dat er voor iedereen een prettige sociale coëxistentie is.
Het basisdoel van een verordening binnen een samenleving of instelling is om alle gebieden die erin worden behandeld te structureren, naast het effectief organiseren van al zijn elementen. Het is belangrijk om een verordening binnen een organisatie te implementeren , omdat het op deze manier mogelijk zal zijn om de voorgestelde doelen op bevredigende wijze te bereiken, het is daarom dat het zonder de vaststelling van beleid en regels die haar activiteit reguleren, erg moeilijk is voor de groep bereik je doelen.
De organisaties of maatschappelijke groeperingen zorgen er altijd voor dat aan de daarin gestelde regels wordt voldaan, omdat anders, dwz als een persoon binnen de instelling die zich niet aan de regels houdt, de hele organisatie zowel intern kan worden geraakt. als extern.
