Een organigram is een grafische weergave waarin de organisatie van een instelling, bedrijf of groep mensen met een toegewezen taak in een hiërarchische volgorde wordt beschreven en dat deze taak wordt begeleid en gecontroleerd door een leidinggevende. In managementtermen vormen de verschillende bestuursniveaus of afdelingen de elementen van een organigram.
Organigrammen werken op basis van de hiërarchische volgorde, die een platform vormt waar een hoofdbaas degene is die alles ontvangt en autoriseert dat wordt beheerd in de vertakkingen van een organigram, waarbij elk niveau naar beneden een lagere positie vertegenwoordigt dan het vorige, Ze kunnen worden opgedeeld in sectoren of hele afdelingen om zo specifieke opdrachten te kunnen geven aan een groep mensen die in die ruimte werken. De weergave van een organigram is gevarieerd, het kan worden gemaakt in de vorm van een boom, van het bovenste deel zijn takken losgemaakt waarin de andere velden die de top van die "boom" uitmaken, worden gevonden, een andere vorm is radiaal., vanuit het centrum van de structuur ontstaat het commando en van daaruit leiden de andere groepen en afhankelijkheden af. De scalaire structuur geeft de verschillende hiërarchische niveaus aan met verschillende inkepingen in de linkermarge, met lijnen die de genoemde marges aangeven.
Het is essentieel in een organisatie onder het eerder belichte thema, de ontwikkeling van een grafische structuur van dit type, de organigrammen vertegenwoordigen duidelijke en nauwkeurige punten van de functionaliteit, hiërarchie en respect van elk voor hun werk of opdracht in de instelling.
