Presentisme is niets meer dan een baanbeloning met als missie het belonen van die werknemer die altijd helpt om te werken, ongeacht eventuele belemmeringen die zich onderweg voordoen. Dit zal ook resulteren in de bijdrage aan de productiviteit van het bedrijf in kwestie, waarmee presenteïsme een bijkomend voordeel oplevert, om ervoor te zorgen dat medewerkers niet verloren gaan en dat zij ook hun zandkorrel bijdragen aan de winstgevendheid van een bedrijf.
Dit vertaalt zich in een financiële beloning voor iemand die de hele maand zonder mankeren heeft deelgenomen aan zijn baan. Aan de andere kant verliest de werknemer die zijn baan is kwijtgeraakt soms het presenteïsme en krijgt hij het geld in kwestie dus niet.
Voor sommige landen is presenteïsme een werkgerelateerd gezondheidsprobleem. In deze gevallen treedt presenteïsme op wanneer een werknemer, uit angst zijn baan te verliezen, naar zijn werkplek gaat, zelfs als hij ziek is of niet normaal kan functioneren. Dit veroorzaakt een verlies aan productiviteit voor het bedrijf in kwestie.
En aan de andere kant wordt het concept op verzoek van Philosophy op grote schaal gebruikt om die overweging aan te duiden die het ijzeren geloof in de huidige tijd en de totale ontkenning van het verleden en de toekomst veronderstelt.
Presentisme kan zowel welwillende als schadelijke gevolgen hebben, afhankelijk van of het op bepaalde marges wordt uitgevoerd. De afwezigheid van deze ruimtes moet in veel gevallen worden gerechtvaardigd met medische of andere attesten om aan te tonen dat de afwezigheid te wijten was aan een specifieke reden. Presentisme is over het algemeen een weerspiegeling van de verantwoordelijkheid die een persoon heeft met betrekking tot zijn verplichtingen en vanuit dit perspectief moeten we het begrijpen.
Zo; Het definieert grotendeels hoe een individu zijn / haar bereik haalt uit de dagelijkse ontwikkeling. Overdreven verzuim moet zeker een weerspiegeling zijn van iemands beslissingen, projecten en doelen.
Dit soort omstandigheden maakt deel uit van de motivatie waarmee dingen worden gedaan: als ze worden gedaan om aan iemand of een sociale verwachting te voldoen, zullen ze geneigd zijn een andere houding aan te nemen dan wanneer ze beslissingen nemen op basis van overtuiging.
