Wat is schijn? »De definitie en betekenis ervan

Anonim

Het staat bekend als een claim op een eminente rechterlijke vertegenwoordiging, die bestaat uit het doen van een publicatie van een wens voor een bevoegde instantie om een ​​recht af te dwingen, om naleving van een verplichting te vragen. Vooral een juridisch feit dat aanleiding geeft tot het begin van een proces, deze publicatie komt tot stand in de vraag van de verzoeker of de vertegenwoordiger, die een juridisch werk uitvoert en streeft ernaar dat de rechter hem een ​​recht verleent en het wordt verstrekt aan de eiser of de verweerder dwingend.

De kwestie van de claim in controversiële processen is dus duidelijk en duidelijk aangezien de eiser, door aan de rechter het recht te tonen dat hij heeft of de verplichting die hem verschuldigd is en dat door weglating of opgave van de gedaagde, de juridische relatie dat wel doet het is door mensen als zodanig opgelost. De zaak is anders wanneer de vervolgingen onder de exclusieve vrijwillige jurisdictie vallen, omdat de vermeende of de verdachte niet bestaat, alleen de vordering wordt gericht aan de rechter zodat hij of zij het recht erkent of verklaart en aldus erin slaagt derden af te dwingen.

In een meer uitgebreide mening zal een claim dat verlangen, streven of doel zijn dat iemand in een bepaald aspect of kwestie van zijn leven heeft. Het is een onderwerp dat vanuit dit oogpunt het woord gerelateerd is aan de uitdrukking ambitie. Wanneer een persoon een substantiële wens en ambitie heeft om een ​​doel te bereiken, of het nu een betere baan, een betere financiële situatie of een andere positie is die zijn situatie verbetert, is er sprake van een claim. De claim is een onderwerp dat verband houdt met de mens, dus het is heel gebruikelijk om eraan te voldoen.

In het bijzonder houden werkgevers gewoonlijk rekening met deze claimreactie van de werknemer, omdat het hen helpt om de inzet, ambitie en inspanning van onder andere factoren van de werknemer te kennen. Met het oog op een adequate aanspraak op de vast te stellen positie waarin ze gaan voeren, de werknemer moet rekening worden gehouden met de mate van verantwoordelijkheid die met zich meebrengt in hun positie om de vereiste ownership.