Waarden verwijzen naar al die principes waardoor mensen, door hun gedrag, betere mensen kunnen worden; Met andere woorden, het zijn die kwaliteiten en overtuigingen die aan de kenmerken van elk individu zijn gehecht en die hen helpen zich op een bepaalde manier te gedragen. Waarden maken het mogelijk om onze prioriteiten te bepalen en helpen het leven van de mens op zelfrealisatie te richten; Door deze overtuigingen kan de mens kiezen tussen de ene situatie of de andere, of tussen het een of het ander.
Wat zijn waarden
Inhoudsopgave
Het woord waarden komt van het Latijnse "valere" wat "sterk zijn" betekent. Het zijn die deugden, principes of kwaliteiten die een individu, een object of een handeling bepalen waarvan wordt aangenomen dat deze bijzonder positief of zeer gangbaar is binnen een sociale groep. De definitie van waarden geeft aan dat het kwaliteiten zijn die in iedereen opvallen en die op hun beurt hen aanmoedigen om op de een of andere manier te handelen, omdat het deel uitmaakt van hun overtuigingen, ze hun gedrag karakteriseren en hun gevoelens en interesses tonen.
Aangenomen wordt dat deze vaardigheden de deugden ontwikkelen die, wanneer toegepast in het dagelijkse leven van het individu, positieve en gunstige resultaten opleveren voor hun omgeving en voor de samenleving in het algemeen. Menselijke waarden worden bepaald door een groep, een cultuur, door religie, tradities en gewoonten.
Aan de andere kant heerst, afhankelijk van de aard van deze bekwaamheden, de filosofische stroming van het idealisme; Hierin wordt enerzijds objectief idealisme voorgesteld, waarbij men gelooft dat waarde buiten mensen of dingen wordt gevonden, en anderzijds subjectief idealisme, waarvan wordt aangenomen dat het een waarde is die in het bewustzijn zelf kan worden gevonden . van elk individu.
Men kan dan zeggen dat waarden die ethische principes zijn die het individu in staat stellen zich in een bepaalde situatie op een bepaalde manier te gedragen. Enkele voorbeelden die kunnen worden benadrukt zijn: verantwoordelijkheid, respect, eerlijkheid, eerlijkheid, etc.
Andere termen die nauw verband houden met deze kwaliteiten zijn attitudes en gedragingen, die de manier weergeven waarop we op een bepaald moment handelen, in overeenstemming met wat we geloven, voelen en waarderen. Deze aanleg is waardevol voor wat ze zijn, dat wil zeggen voor wat ze kunnen gaan betekenen of vertegenwoordigen in een bepaalde samenleving, en niet voor wat er van hen wordt gedacht.
Ethische waarden
Het zijn die gedragspatronen die het gedrag van mensen proberen te reguleren, het heeft een universeel kenmerk en wordt bereikt tijdens de ontwikkeling van de persoonlijkheid van elk onderwerp.
Daarom wordt bij het spreken over ethische waarden direct verwezen naar culturele en sociale concepten die als leidraad dienen voor het gedrag van de mens of van een organisatie. Is, verwijst naar de ideale reflectie, de regels die sociaal geaccepteerd en gewaardeerd worden of naar de plicht.
Daarom zijn ethische waarden meestal noch universeel, noch absoluut, noch eeuwig, maar evolueren ze eerder, net zoals de samenleving die eraan voldoet. Ze vormen een tak van de filosofie die de begrippen goed en kwaad, goed en kwaad analyseert in de culturele sfeer van de capaciteiten van een samenleving op een bepaald moment, uitgaande van de veranderingen en evolutie van de geschiedenis van het menselijk redeneren en van zijn meditatie om hem heen.
Voorbeeld van ethische waarden
- waarde van eerlijkheid.
- Waarde van verantwoordelijkheid.
- Waarde van respect.
- Waarde van gerechtigheid.
- Waarde van vrijheid.
Morele waarden
Het zijn die welke door de samenleving worden gepropageerd, van de ene afkomst naar de andere, die in bepaalde omstandigheden kunnen worden gevestigd door een religieuze ideologie. De morele waarden kunnen door de jaren heen worden gewijzigd. Deze verwijzen naar die parameters die elk individu in staat stellen een beter mens te worden en die door hen gedurende het hele leven kunnen worden ontwikkeld en geperfectioneerd.
De waarde van moraliteit is samengesteld uit een reeks overtuigingen en normen die vanuit de samenleving op mensen worden overgedragen, met het doel dat ze worden gerespecteerd en vervuld. Hier proberen we het evenwicht van adequaat gedrag van mensen in stand te houden en te behouden, zodat ze op deze manier het slechte van het goede en het eerlijke van het oneerlijke kunnen onderscheiden.
Deze komen overeen met de acties van correct of incorrect gedrag, ze maken het mogelijk om goed van kwaad te onderscheiden, wat moet worden gedaan en wat niet, wat is juist van wat onrechtvaardig is; daarom kan worden gezegd dat waarden betrekking hebben op onze gevoelens en emoties; Als je bijvoorbeeld liefde liefhebt of waardeert, haat wordt gehaat, of als je het eens bent met vrede, zou je niet met oorlog moeten omgaan, en als je vrijheid waardeert, ben je geen voorstander van slavernij. Elk individu moet identificeren welke waarden hem zijn bijgebracht, en daarbij zal hij beseffen wat echt belangrijk voor hem is.
Voorbeeld van morele waarden
- Goedheid.
- Vrijgevigheid.
- Vriendschap.
- Mededogen.
- Inzet.
Soorten effecten
De soorten die in de samenleving bestaan, kunnen worden ingedeeld volgens de culturele scène waaruit het afkomstig is, dit soort waarden zijn:
Persoonlijke waarden
Zij zijn degenen die worden beschouwd als essentiële fundamenten of normen voor het verheffen van ons leven, dat wil zeggen, de fundamentele pijlers die door henzelf zijn opgericht om te leven, die kunnen variëren van persoon tot persoon. Om deze reden zijn deze persoonlijke deugden aangepast aan elk individu en die hun levensstijl, persoonlijkheid, doelstellingen, gedrag enz. Bepalen.
Deze deugden zijn variaties in de tijd op basis van behoeften of ervaringen, en gaan uit van het idee om verder te gaan met de feiten waarvan wordt aangenomen dat ze correct zijn, in dit geval zijn de opgenomen waarden: eerlijkheid, respect, tolerantie en verantwoordelijkheid.
Socio-culturele waarden
Dit zijn principes die gericht zijn op het gedrag van elk individu binnen een bepaalde samenleving; In de loop van de geschiedenis deze zijn gevarieerd volgens de maatschappij. Culturele en sociale waarden zijn de absolute canons die werken en deel uitmaken van de cultuur van een samenleving. Deze zijn meer dan een hegemonische kern, ze staan constant naast de rest van de waarden.
Deze worden vanaf zeer jonge leeftijd passief verworven, omdat ze binnen de familiegroep worden toegediend, dit is de manier waarop elk individu zijn eerste contact met de samenleving heeft.
Familiewaarden
Deze verwijzen naar al die normen die worden ondergedompeld of die heersen in een gezin, en die het mogelijk maken om met elkaar om te gaan; gezinswaarden worden van generatie op generatie doorgegeven en bepalen hun gedrag binnen de gezinsomgeving. Dit is gebaseerd op de mentale, fysieke en spirituele aanwezigheid van haar leden.
Binnen het gezin leren mensen dat het eenheid, liefde, respect, familiebanden en een gevoel van verbondenheid is. Vriendschap als fundamentele waarde is van groot belang omdat het de basis vormt van elke samenleving, evenals liefde.
Spirituele waarden
Het zijn gedragspatronen die door hun beoefening een relatie met een godheid mogelijk maken; dat wil zeggen, ze wekken een verbinding op met God.
De mens leert en ontwikkelt deze bekwaamheid zijn leven lang naar de manier waarop hij een morele opvoeding krijgt, aangezien ze worden omgezet in goed gedrag en gewoonten ondersteund door cultuur. Hoop, geloof, waarheid, harmonie en naastenliefde zijn de kwaliteiten die door de theologie het meest als spirituele waarden worden behandeld.
Materiële waarden
Het zijn die waarden die een individuele bestendigheid of stabiliteit mogelijk maken, gerelateerd aan bestaande basisbehoeften zoals kleding, voedsel, enz. Daarom zorgen materiële waarden voor een evenwicht in het levensonderhoud van de mens. Soms wordt deze waarde echter kwetsbaar omdat mensen de werkelijke betekenis ervan transformeren.
Dit betekent dat ze een extra waarde geven aan materiële goederen, wat in veel gevallen overbodig wordt, vooral wanneer men probeert een emotionele of affectieve kloof met monetaire of materiële goederen te dichten.
Organisatorische waarden
Het zijn die waarden die worden gedefinieerd door een bepaalde organisatie of bedrijf, ondergedompeld in haar bedrijfsbeleid; Onder de organisatorische waarden kunnen worden beschreven: teamwork, rechtvaardigheid, de waarden van democratie, orde, enz.
Organisatorische waarden worden aangenomen als niet-substantiële meningen die de bedrijfsprestaties niet echt beïnvloeden, maar als hun werkelijke reikwijdte wordt bestudeerd, vormt een gedeelde waarde de basis van de organisatie en creëert deze voordelen voor het bedrijf en de werknemers die ze in de praktijk brengen. Kernwaarden zijn waarden die diep worden gekoesterd en daarom algemeen worden aanvaard en gedeeld door meer mensen.
Milieuwaarden
Deze worden evenzeer erkend op het gebied van milieueducatie. Dit is echter geen kennisgebied, aangezien er geen specifieke definities aan worden toegeschreven, alleen begrippen die betrekking hebben op het gebied van natuur en milieu. Het zou daarom kunnen worden gedefinieerd als het proces van het aanleren van waarden voor bewustwording van milieubescherming.
Daarom kan worden gezegd dat milieuwaarden erop gericht zijn het menselijk bewustzijn te bevorderen met betrekking tot het gebruik, het beheer en de exploitatie van de hulpbronnen van de natuur en haar omgeving, waarbij wordt geprobeerd niet invasief of destructief te zijn en de overexploitatie van die hulpbronnen te vermijden. Dit bewustzijnsniveau zou beter worden geoptimaliseerd als het overstijgt van het lokale naar het mondiale, met behoud van een gevoel van bewustzijn en bescherming voor het milieu op mondiale schaal.
Dit bewustzijn wordt overgedragen van idealen naar acties die ecologisch behoud impliceren; Acties die kunnen variëren van eenvoudige taken tot meer complexe programma's en strategieën om duurzame ontwikkeling te bereiken. Enkele voorbeelden hiervan zijn: geen afval op straat gooien, geen afval verbranden, materialen recyclen die kunnen worden hergebruikt, niet onnodig brandstoffen gebruiken die het milieu kunnen vervuilen, de hoeveelheid afval verminderen, verspilling van middelen vermijden, onder vele anderen.
Deze acties zijn en moeten het resultaat zijn van een promotie van de recyclingcultuur, waarbij alle sectoren moeten worden betrokken, van overheid en onderwijs tot homeschooling. Het levensonderhoud en de duurzaamheid van het milieu zullen ervan afhangen om vernietiging ervan te voorkomen.
Wat zijn antivalues
Het zijn al die gedragingen of attitudes van mensen die schadelijk en negatief zijn en die zich dagelijks manifesteren in de samenleving waarin ze opereren, vanuit een ethisch, moreel en cultureel traditie-standpunt van samenlevingen. Men kan zeggen dat het gevaarlijk en ongezond gedrag is dat de harmonie van het leven in de samenleving bedreigt.
Dit soort attitudes of gedragingen zijn verantwoordelijk voor het vernederen van de mens tot het punt van ontmenselijking, wat minachting en afwijzing veroorzaakt van de kant van de omgeving waarin hij zich bevindt en van de samenleving in het algemeen. Antivalues kunnen worden ingedeeld in 4 typen:
- Zelfvernietigend, zo genoemd omdat ze het onderwerp tot zelfvernietiging leiden, zoals het geval is bij het misbruik van stoffen die het lichaam beschadigen of zelfs zelfbeschadiging veroorzaken.
- Anti-gelijkheid, gezien in hen de verantwoordelijke eeuwige orale scheiding tussen groepen van een samenleving die niet worden bepaald door het morele karakter van hun gedrag, zoals in het geval van seriemoordenaars en de algemene bevolking die morele ongelijkheid vertonen.
- Individualisten, verantwoordelijk voor de scheiding tussen het subject zelf en andere mensen, waardoor het individu systematisch prioriteit geeft aan zijn eigen welzijn op elk gebied waarin hij actief is en ongeacht of het verkregen privilege groot of klein is.
- Destructief zijn die welke een daad van algemene vernietiging veroorzaken, zoals de vernietiging van het milieu.
Belang van waarden
Waarden zijn belangrijk, omdat ze het individu helpen om zich in het leven te gedragen met een moreel criterium dat gebaseerd is op hun geloofssysteem, leren, normen en idealen. De toepassing ervan draagt bij tot een gezond samenleven tussen de leden van een samenleving, een gezinsomgeving, een schoolomgeving, een werkomgeving of zelfs een land.
Om dit te laten gebeuren, moeten deze kwaliteiten of overtuigingen geworteld zijn in het individu en dat hij gelooft in het belang van goed leven, dat hij vertrouwen heeft in de andere mensen om hem heen. Veel van deze kwaliteiten zijn geldig voor de mens van het geloof, aangezien hij ervan overtuigd is dat de toepassing en de manier waarop hij zich in het leven gedraagt door middel van waarden, hem een beloning zal geven die verder gaat dan de dood; hoewel dit niet noodzakelijk het geval is voor veel mensen, wier motivatie in de eerste plaats een ideaal is (bijvoorbeeld socialisme).
Ze zijn zo belangrijk dat de statuten van een stad of land erop zijn gebaseerd, aangezien ze fundamenteel een handleiding definiëren voor samenleven in een samenleving of gemeenschap. De wetten garanderen echter niet het bestaan van waarden in een samenleving, maar reageren eerder op een sanctie of straf als een van deze wordt verdraaid. Daarom wegen de waarden zwaarder dan de verordeningen, hoewel ze op deze eigenschappen zijn gebaseerd.
Op een meer specifiek gebied, in een team, helpen deze om te garanderen dat de door de groep voorgestelde doelstelling wordt vervuld in een harmonieuze en gecoördineerde omgeving, terwijl het tegelijkertijd het mogelijk maakt om oplossingen te vinden voor problemen die zich kunnen voordoen. Deze kunnen er zelfs voor zorgen dat elk lid het gevoel krijgt bij het project of de organisatie te horen waar ze deel van uitmaken.
