Een compliment is een lof of verontschuldiging die wordt gedaan aan iemand of iets, waarbij hun kenmerken, gedragingen, verdiensten, fysieke of intellectuele kwaliteiten, enz. Worden benadrukt. De complimenten hebben positieve effecten op de psyche van de persoon die ze ontvangt, aangezien ze een heel positieve invloed hebben op de persoonlijkheid en het karakter.
De meeste psychologen zijn van mening dat het geven en ontvangen van complimenten gezond kan zijn, omdat het het gevoel van eigenwaarde verbetert.
Iemand gaat bijvoorbeeld aan het werk in een bedrijf en ontvangt na de eerste week felicitaties en complimenten van zijn leidinggevenden, wat hem motiveert om uitstekend werk te blijven doen. Hetzelfde gebeurt met kinderen, als ouders (elke keer dat hun kinderen goede cijfers halen of uitblinken in een andere activiteit) de taak op zich nemen om hun werk en inspanningen te prijzen, zullen deze kinderen zich veel zelfverzekerder en gemotiveerder voelen. om hun activiteiten efficiënt te blijven uitvoeren.
Er zijn mensen die lof gebruiken om winst te maken, deze mensen staan bekend als vleiers en meestal is hun lof niet helemaal echt, ze zeggen het gewoon om er voordeel uit te halen. Een werknemer begint bijvoorbeeld de kledingkast van haar baas te prijzen voor hoe mooi ze die ochtend is (hoewel de dame in werkelijkheid vreselijk gekleed is), maar krijgt toestemming om eerder te vertrekken.
Het is belangrijk om te vermelden dat zowel het teveel aan lof als het gebrek daaraan contraproductief kunnen zijn voor het individu. Wanneer iemand de hele tijd lof en meer lof ontvangt, kunnen ze uiteindelijk verwaand worden en denken dat ze superieur zijn aan anderen; Terwijl als je geen lof ontvangt, je zult voelen dat wat je doet geen verdienste heeft en dat je zelfrespect zal afnemen. Daarom moet er een gezond evenwicht tussen beide worden gehandhaafd.
