Gezondheid op het werk staat bekend als een groep activiteiten die verband houden met multidisciplinaire disciplines, met als belangrijkste doel het fysieke, mentale en sociale welzijn van werknemers, ongeacht hun bedrijfstak, op het hoogste niveau te beschermen en te behouden, waarvoor het een reeks maatregelen ter bevordering van de aanpassing van werk aan mannen en vice versa. Gezondheid op het werk heeft als hoofddoel de beheersing van ongevallen en ziekten die rechtstreeks verband houden met de werkomgeving, door het verminderen van al die elementen die een gezondheidsrisico vormen, dat wil zeggen, het is een preventieve methode. Met betrekking tot werknemers, gezondheid op het werkvertegenwoordigt een grote hulp aangezien het een ondersteuning veronderstelt voor de verbetering van de werknemer en voor het behoud van zijn capaciteit binnen zijn werkomgeving.
Volgens de Wereldgezondheidsorganisatie bestaat gezondheid op het werk uit een reeks activiteiten en onderwerpen die interdisciplinair werken om de gezondheid en veiligheid op de werkplek te beschermen en om hieraan te voldoen is het erg belangrijk ongevallen en ziekten onder controle houden en voorkomen, en al die factoren die een gevaar vormen uitroeien
Het is belangrijk op te merken dat gezondheid op het werk een activiteit is die van groot belang is voor overheden, om deze reden moeten ze het welzijn van de werknemers en ook de naleving van de regels op de werkplek garanderen. Om dit doel te bereiken, voert het gewoonlijk regelmatig inspecties uit om te bepalen onder welke omstandigheden werknemers hun functies binnen hun werk uitoefenen. Op dezelfde manier is het ook belangrijk dat de staat een rol speeltactief binnen de gemeenschap waarin het tussenkomt, zodat de inwoners kunnen genieten van fysiek en mentaal welzijn, want als dat zo is, zullen ze zich beter kunnen ontwikkelen en hun werk kunnen doen, wat ongetwijfeld een impact heeft op de ontwikkeling van het land. In die zin is het de plicht van de volksgezondheid om alert en goed voorbereid te zijn om elke pathologie die optreedt te voorkomen, diagnosticeren en genezen.
Opgemerkt moet worden dat de onzekere werkgelegenheid veel te maken heeft met gezondheid op het werk. Als een bedrijf bijvoorbeeld zijn werknemers in dienst heeft zonder enige vorm van medische dekking en bovendien voldoende fysieke ruimte biedt om te kunnen werken, vormt dit een groot risico voor de gezondheid van de werknemer.
