Het is er een die wordt uitgeoefend door een persoon (baas) binnen een bedrijf die het vermogen heeft om succesvol met werknemers te communiceren bij het doen van aanbevelingen of suggesties, waardoor een link wordt gelegd met de werknemers en de doelstelling van het bedrijf. Hij wordt zowel door mensen erkend als een leider op de werkvloer, zijn belangrijkste functie is het zorgen voor de perfecte werking in alle gebieden van het bedrijf om zo succes te behalen.
De bedrijfsleider moet het vermogen hebben om de verschillende persoonlijkheden van de mensen die op een bepaalde werkplek werken te sussen, voor de beste prestaties ervan en dus het bereiken van de doelstellingen, dit zonder de emoties en gevoelens van de genoemde individuen, daarvoor moet de leider een voorbeeld zijn om te volgen binnen het bedrijf.
Zakelijk leiderschap kan worden geclassificeerd als transactioneel en transformationeel, het eerste is het meest rigoureus, omdat het gericht is op de cijfers, het gedetailleerde proces van elke actie die wordt uitgevoerd en het inkomen, aan de andere kant, het transformationele, meer gericht is op de waarde die moet worden gegeven aan de werknemers die in het bedrijf werken. Voor sommigen is het geheim om een balans tussen beide te bereiken, wat kan leiden tot meer groei in de organisatie.
Een van de kenmerken die een leider moet hebben, zijn het vermogen om goede beslissingen te nemen, aangezien hij een grote verantwoordelijkheid draagt, het charisma bij het aanspreken van een werknemer zodat hij maximaal presteert, discipline, hij moet autoriteit tonen als de situatie rechtvaardigt het, de organisatie is van vitaal belang om te leiden, aangezien ze de middelen in het bedrijf goed moet ordenen en beheren, het moet ook de visie van een ondernemer hebben, het moet creatief zijn om unieke ideeën te ontwerpen en uit te voeren die helpen voor de ontwikkeling van het bedrijf moet het een persoon zijn met een goed vocabulairezodat het bij het uiten van een idee de ontvanger duidelijk bereikt en effectief wordt uitgevoerd, daarnaast moet het goed aanwezig zijn in het bijzijn van anderen, eerlijkheid moet het belangrijkste kenmerk zijn aangezien zowel de werkgever als de werknemers ze stelden hun vertrouwen in hem.
